뉴진스 계약 재검토로 청소년 보호, 계약 해지 위약금, AI 권리 쟁점 부각

14~17세에 체결한 계약, 다시 도마 위에

모회사 하이브에 따르면 뉴진스는 2022년 1월 7일 계약 초안이 전달된 뒤 약 3개월간 협상을 거쳐 같은 해 4월 어도어와 전속계약을 체결했다. 멤버 5명은 당시 14~17세였다. 이 계약은 아동 보호, 소속사를 떠날 때 드는 비용, 계약 종료 후 멤버들의 이름·얼굴·목소리에 대한 회사의 권리 등을 둘러싸고 현재 재검토 대상이 됐다.

공개된 계약 검토 내용에 따르면 계약에는 청소년 아티스트의 신체적·정신적 건강, 학교 교육, 수면과 휴식을 다루는 한국 정부의 대중문화예술인 표준계약서상 구체적인 보호 조항이 빠져 있었다. 개인의 행동과 공개 발언을 제한하는 조항도 확인됐으며, 멤버들의 정체성과 음악을 계속 상업적으로 이용할 수 있도록 하는 내용도 포함됐다.

하이브와 어도어는 2026년 11월 6일 공개한 입장문에서 이러한 결론에 반박했다. 양사는 별도의 표준 부속합의서가 미성년 연습생을 성인이 될 때까지 보호하고, 뉴진스 전속계약에는 더 폭넓은 인권 보호 조항이 담겼으며, 인공지능을 활용해 만든 콘텐츠에는 개인별 동의가 필요하다고 밝혔다.

이견은 특정 문구가 한 문서에 포함됐는지 여부에 그치지 않는다. 본계약과 부속합의서, 한국 법률의 보호 조항이 어떻게 함께 적용되는지, 성인이 되기 전에 계약한 아티스트에 대해 소속사가 얼마나 통제권을 행사할 수 있는지가 쟁점이다.

뉴진스에게 이 문제는 이미 구체적인 재정적 결과를 낳고 있다. 멤버들이 어도어를 떠나려 하면서 법정 공방이 시작됐고, 이후 다니엘의 계약 해지로 거액의 위약금이 걸린 또 다른 법적 분쟁이 불거졌다. 지금 공개적으로 논란이 되는 조항들이 바로 이 결별에 드는 비용을 좌우한다.

하이브가 말하는 보호 장치

하이브는 산하 레이블의 모든 연습생이 미성년자용 국가 표준 부속합의서에 서명한다고 밝혔다. 회사에 따르면 이 합의서는 인격권과 수면, 교육, 휴식을 보호하고 성인이 될 때까지 유효하며 전속계약과 함께 적용된다. 하이브는 산하 레이블에 청소년 보호 담당자를 두고 있다고도 밝혔다.

계약 검토는 과도하게 긴 근무 시간과 지나치게 노출이 심한 의상에 대한 제한 등 전속계약에서 구체적인 보호 조항이 빠진 점에 초점을 맞췄다. 하이브는 부속합의서가 청소년 보호를 보장하며 뉴진스 계약의 기본 인권 조항이 해당 권리를 더 폭넓게 보호한다고 반박했다.

하이브는 정부 표준계약서가 의무 계약이 아니라 권고 모델이라고 밝혔다. 표준계약서는 소속사와 아티스트가 협상할 때 활용할 수 있는 문구를 제시한다. 미성년자를 보호하는 법적 의무는 법률을 통해서도 적용되며, 하이브는 이를 준수한다고 밝혔다.

청소년 아티스트에게 실질적으로 중요한 것은 보호 조항이 일정과 의상, 경영진의 요구에 명확한 한계를 두는지 여부다. 기본권을 존중하겠다는 약속과 휴식에 관한 구체적인 규정은 같은 문제를 서로 다른 수준의 구체성으로 다룬다. 하이브와 어도어는 두 계약을 함께 적용하면 필요한 보호를 제공한다고 주장한다.

학교생활, 심야 연습, 감시

멤버들의 연습생 시절을 다룬 보도에는 연습이 새벽 2시까지 이어졌다는 내용과 5명 가운데 4명이 학교를 그만뒀다는 주장이 담겼다. 이런 내용은 계약이 일상에서 어떻게 적용됐는지를 둘러싼 논쟁에서 수면과 교육이 핵심 쟁점임을 보여준다.

하이브는 아티스트에게 학업 중단을 압박하거나 휴식을 이유로 불이익을 주지 않는다고 밝혔다. 회사와 산하 레이블은 교육 관련 결정이 아티스트와 부모의 의사를 따른다고 설명했다. 입장문에는 대학 진학을 원하는 아티스트를 지원한 사례도 언급됐다.

어도어는 감시 문제에 대해서는 별도로 해명하며 연습실 같은 공용 공간에만 카메라를 설치했다고 밝혔다. 연습생과 아티스트를 보호하고 무단 출입을 막으며 절도를 예방하기 위한 조치였고, 관련 법률에 따라 운영한다고 설명했다.

데뷔를 준비하는 10대에게 연습과 학교, 휴식의 균형은 당장의 문제다. 연습에 쓰는 시간만큼 수업이나 수면에 쓸 수 있는 시간이 줄어들기 때문이다. 따라서 이번 논란은 계약서에 적힌 보호 조항뿐 아니라 소속사가 하루 일정을 어떻게 짜는지에 관한 것이기도 하다.

협상 과정에서 무슨 일이 있었나

하이브는 2022년 1월 7일 계약 초안이 전달된 뒤 서명 전까지 질문과 이메일 교환, 수정 작업이 이어졌으며 일부 멤버를 대리한 변호사들이 이를 검토했다고 밝혔다. 하이브는 서울고등법원 2025라2421 사건에서도 당사자 간 충분한 논의가 있었다고 인정했다고 설명했다.

논란이 된 이메일 중 하나는 제3자의 개입 시도를 알리도록 한 조항의 수정 요청과 관련돼 있다. 흔히 탬퍼링이라고 불리는 이 조항은 연예계 계약에서 외부인이 아티스트를 기존 소속사와의 관계에서 이탈시키려는 행위를 뜻한다.

하이브는 요청한 수정이 반영되지 않았다는 점은 인정했다. 다만 해당 멤버의 어머니가 회사의 상세한 설명을 받아들였고 더는 이의를 제기하지 않겠다는 답변을 보냈다고 밝혔다. 계약 검토 자료에 인용된 이메일에는 어도어가 제안한 조건을 받아들일 수 없다면 계약 자체를 다시 논의할 수 있다고 제안한 내용도 담겼다.

하이브와 어도어는 최종 문안에 대한 책임이 당시 협상에 참여한 이들에게 있다고 설명했다. 당시 어도어 대표였던 민희진, 그가 임명한 부사장, 멤버들과 부모, 일부 멤버의 변호사들이다. 하이브는 기본 계약서 양식을 제공했으며 비용과 수익 배분 등 주요 조건은 각 레이블이 협상했다고 밝혔다.

이 설명에 따르면 2022년 협상은 민희진의 경영진을 중심으로 진행됐다. 하이브와 민희진 간 갈등은 계약 체결로부터 거의 2년이 지난 2024년 4월 시작됐다.

개인 행동과 어도어 관련 발언

계약은 불성실한 태도, 자기 관리 소홀, 부적절한 연애 관계로 규정한 행동을 제한했다. 사실에 근거한 발언을 포함해 회사의 평판을 해칠 수 있는 발언도 제한했다.

계약 검토에서 우려를 제기한 부분은 이러한 조항의 범위가 넓다는 점이다. 예정된 녹음 세션에 참석해야 한다는 의무는 구체적인 행동을 명시한다. 반면 태도에 관한 규정은 아티스트가 기준을 충족했는지 경영진이 판단할 여지를 더 많이 남기며, 위반 의혹이 제기되면 불이익으로 이어질 수 있다.

어도어는 발언 제한 조항이 한국에서 형사 범죄가 될 수 있는 명예훼손을 다룬다고 밝혔다. 연애 관계 조항은 대중적 논란을 일으킬 수 있는 행동으로부터 아티스트를 보호하기 위한 것이며 부모들도 이를 받아들였다고 설명했다.

양측은 조항의 목적과 적용 범위를 서로 다르게 설명한다. 어도어는 이를 아티스트를 보호하기 위한 행동 규칙이라고 주장한다. 논란의 핵심은 아티스트와 관계가 나빠졌을 때 소속사가 이 조항을 얼마나 폭넓게 적용할 수 있느냐는 점이다.

미용 비용과 데뷔를 둘러싼 비용 부담

계약에는 성형수술과 미용 시술 관련 비용을 포함해 연습생 비용의 상당 부분을 멤버들이 부담하는 내용이 담겼다. 연습 기간에 관한 보도에는 일부 멤버가 외모 관련 시술을 권유받았다는 주장도 포함됐다.

하이브는 성형수술을 요구하지 않으며 아티스트의 의사에 반해 권하지도 않는다고 밝혔다. 어도어는 멤버들이 연습 비용을 먼저 갚지 않고도 데뷔 직후 수익을 받을 수 있도록 뉴진스의 연습생 비용을 부담했다고 설명했다.

하이브는 비용 분담을 둘러싸고 사내에서 이견이 있었다고도 밝혔다. 한 멤버의 어머니가 아티스트의 부담을 줄여 달라고 요청하자 법무팀이 여러 대안을 제시했다는 것이다. 하이브에 따르면 당시 어도어 부사장은 제안을 거부했고 기존 조건이 유지됐다.

투자 규모와 데뷔 초기 수익은 맥락을 이해하는 데 도움이 된다. 하이브는 두 차례에 걸쳐 어도어에 210억 원을 투자한 것으로 알려졌으며, 뉴진스 데뷔 앨범 제작과 마케팅에 100억 원을 썼다. 멤버들은 첫해에 각각 52억 원을 정산받은 것으로 전해졌다.

보도된 데뷔 앨범 비용은 하이브의 어도어 투자액 210억 원의 절반에 가까웠다. 이 수치는 투자금을 보호하려는 회사의 입장과 멤버들이 이례적으로 이른 시기에 얻은 수익을 이해하는 데 도움이 된다. 비용 부담을 계약상 어떻게 배분했는지도 향후 비용을 청구하는 방식에 영향을 줬다.

계약 해지 위약금 산식이 중요한 이유

뉴진스 계약은 실제로 수익이 발생한 달의 월평균 매출에 계약 잔여 기간을 곱해 위약금을 산정한다. 매출은 비용을 공제하고 남은 이익이 아니라 비용을 빼기 전 들어온 금액을 뜻한다.

수익이 없었던 달을 제외하면 같은 총액을 더 적은 개월 수로 나누게 돼 평균이 높아질 수 있다. 위약금 산식이 검토 대상이 된 이유가 여기에 있다. 월평균이 높아지면 이를 남은 계약 기간에 곱했을 때 위약금이 커질 수 있다.

하이브는 뉴진스의 경우 경제적 효과가 표준계약서와 같다고 주장한다. 그룹이 데뷔 직후 상당한 매출을 올렸고 스트리밍 수익도 계속 발생해 데뷔 전만 수익이 없었던 기간이라는 설명이다. 하이브는 데뷔한 지 2년이 안 된 아티스트에게 표준합의서도 실제 매출 발생 기간을 기준으로 삼는다고 밝혔다.

어도어는 아티스트가 일방적으로 계약을 종료하거나 회사가 의무를 다했는데도 계약을 끝내려고 고의로 중대한 위반을 저지르는 등 예외적인 경우에만 해당 조항이 적용된다고 밝혔다. 서울고등법원이 이 조항을 심리해 문제가 없다고 판단했으며, 다니엘 소송에서 적용된 산식도 표준계약서와 같았다고 설명했다.

계약 종료 후 이름·목소리·음악 권리

계약에는 계약 종료 후에도 어도어가 멤버들의 이름, 얼굴, 목소리를 계속 이용하거나 타인에게 이용을 허가할 수 있다는 내용이 담겼다. 뉴진스 음악을 계속 판매하거나 재포장해 판매할 수 있고, 이 경우 멤버들의 수익 배분액은 줄어들 수 있다는 조항도 포함됐다.

이 조항들은 두 가지 상업적 활동을 논쟁의 대상으로 끌어들인다. 이미 녹음된 음원을 판매하는 것과 아티스트의 정체성을 활용해 새 상품을 만드는 것이다. 인공지능은 가수와 닮은 목소리를 내거나 알아볼 수 있는 인물을 내세운 챗봇을 만드는 등 또 다른 가능성을 더한다.

하이브와 어도어는 AI 콘텐츠에 아티스트 개개인의 동의가 필요하다고 밝혔다. 어도어는 다른 소속사에 합류한 아티스트의 정체성이나 지식재산권을 허가 없이 활용해 새로운 사업을 추진하면 한국의 부정경쟁방지법 등 법률을 위반할 수 있다고도 설명했다. 해당 권리를 무단으로 사용할 계획은 없다고 밝혔다.

계약 만료 후 논란이 된 권리의 범위와 집행 가능성은 여전히 불분명하며, 예정된 심리나 규제 당국의 결정 시점도 제시되지 않았다. 아티스트에게는 목소리나 이미지를 새롭게 활용할 때 누가 승인할 수 있는지, 계약 종료 후 판매된 음원에서 얼마나 수익을 받는지가 상업적 쟁점으로 남아 있다.

계약 분쟁은 어떻게 여기까지 왔나

뉴진스는 2022년 7월 5인조 그룹으로 데뷔했다. 이후 어도어와의 관계는 멤버들이 멘토로 여겼던 민희진과 하이브 간 분쟁에 얽혔다.

• 2022년 1월 7일: 하이브는 계약 초안을 아티스트 측에 전달했다고 밝혔다.
• 2022년 4월: 약 3개월간의 논의 끝에 전속계약을 체결했다.
• 2022년 7월: 뉴진스가 데뷔했다.
• 2024년 4월: 하이브와 민희진 간 갈등이 시작됐다.
• 2024년 11월: 멤버들은 어도어의 계약 위반을 주장하며 계약 종료를 선언했다. 어도어는 이를 받아들이지 않고 계약이 유효하다는 확인을 법원에 요청했다.
• 2025년 3월: 분쟁 과정에서 법원이 어도어의 손을 들어줬다.
• 2025년 10월 30일: 서울 법원은 계약이 2029년까지 유효하다고 판단했다.
• 2025년 12월 29일: 어도어는 다니엘의 계약 해지를 발표했다.
• 2026년 11월: 계약 조항에 대한 공개 검토가 이어지자 하이브와 어도어가 상세한 입장을 내놨다.

다니엘의 계약 해지 이후 어도어와 하이브는 가수 본인과 가족 1명, 민희진을 상대로 431억 원을 청구했다. 어도어는 의무 이행 거부, 무단 솔로 활동, 제3자와의 계약을 주장했다. 다니엘 측은 이를 보복이라고 규정하고 한국 공정거래위원회에 신고했다.

최근 보도에 따르면 해린, 혜인, 하니, 민지는 어도어로 돌아갔다. 다만 어도어 중심의 설명에서는 세 명이 복귀했고 민지는 여전히 논의 중이라고 전했다. 다니엘은 어도어가 계약을 해지하고 소송을 제기한 만큼 별도의 상황에 놓여 있다.

핵심 내용

• 뉴진스는 멤버들이 14~17세였던 2022년 4월 계약을 체결했다.
• 검토의 초점은 청소년 보호, 개인 행동 규칙, 비용 부담, 계약 해지 위약금, 계약 종료 후 권리다.
• 하이브는 별도의 부속합의서가 미성년자를 성인이 될 때까지 보호하며 계약 체결 전 충분한 협상이 있었다고 밝혔다.
• 어도어는 뉴진스가 지속적인 수익을 올리고 있어 위약금 산식이 정부 표준계약서와 같은 결과를 낸다고 주장한다.
• 하이브와 어도어는 멤버의 정체성을 AI에 활용하려면 개인별 동의가 필요하다고 밝혔다.
• 다니엘의 계약 해지와 이에 따른 소송으로 재정 조건이 진행 중인 분쟁의 핵심 쟁점이 됐다.