방글라데시, 2027년 공휴일 일정 확정…이드 알피트르 5일·이드 알아드하 6일

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Bangladesh Sets 2027 Public Holiday Calendar, Keeping Five Days for Eid al-Fitr and Six for Eid al-Adha

정부, 2027년 공휴일 29일 승인

방글라데시 공공행정부는 2026년 11월 5일 목요일, 2027년 공휴일 공고를 발표했다. 이드 알피트르에는 5일, 이드 알아드하에는 6일, 두르가 푸자에는 2일을 배정했다. 일정은 11월 2일 내각 승인을 거쳤으며, 정부 기관과 다양한 공공기관의 휴일을 정했다.

목차
  1. 정부, 2027년 공휴일 29일 승인
  2. 공휴일 산정 방식
  3. 이드 알피트르 5일 휴무
  4. 이드 알아드하 6일, 두르가 푸자 2일 휴무
  5. 연중 다른 공휴일
  6. 종교별 선택 휴가는 사전 승인 필요
  7. 소수민족 직원의 축제 휴가
  8. 어떤 사무실에 일정이 적용되나?
  9. 주요 내용

승인된 공휴일은 일반 공휴일 15일과 행정명령으로 지정된 공휴일 14일로 구성된다. 나시물 가니 내각 사무처장은 이 가운데 7일이 정기 주말인 금요일과 토요일에 해당해, 정부 산정 기준으로 실질적인 공휴일은 22일이라고 밝혔다.

방문과 축하 행사, 여행을 계획하는 직원과 가족에게 가장 긴 축제 휴무 기간은 5월 15일부터 20일까지인 이드 알아드하다. 이드 알피트르 휴일은 3월 8일부터 12일까지이며, 두르가 푸자 휴일은 10월 9일과 10일이다.

이 세 축제의 휴무 기간은 2026년과 변동이 없다. 공고에는 승인을 전제로 한 종교별 선택 휴일과 소수민족 공동체 출신 직원의 주요 사회 축제를 위한 별도 조치도 포함됐다.

타리크 라흐만 총리는 사무국에서 열린 내각 회의를 주재했다. 가니 사무처장은 내각의 26번째 회의로 알려진 이날 회의가 끝난 뒤 정보부 회의실에서 열린 언론 브리핑을 통해 결정 사항을 발표했다.

이번 일정은 정부·준정부 기관, 법정 기관, 자치 및 준자치 기관에 적용된다. 자체 법률에 따라 운영되는 사무실과 필수 서비스 기관으로 지정된 곳은 공익을 고려해 각자의 규정에 따라 휴일을 정한다.

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공휴일 산정 방식

정부 일정은 두 가지 범주로 나뉜다. 일반 공휴일은 국가 기념일과 주요 종교 축제를 기념한다. 행정명령으로 지정된 공휴일은 축제 기간에 추가 휴일을 제공하고, 벵골 새해를 비롯한 다른 기념일도 포함한다.

두 범주 모두 승인된 공휴일 일정에 포함된다. 일정에 따라 운영되는 사무실 직원에게 실질적으로 중요한 것은 해당 휴일이 어느 범주에 속하는지가 아니라 사무실이 언제 문을 닫는지다.

가니 사무처장은 주말과 겹치는 휴일이 일반 공휴일 4일, 행정명령으로 지정된 공휴일 3일이라고 설명했다. 일반 공휴일 4일은 금요일 2일과 토요일 2일이며, 나머지 3일은 금요일 1일과 토요일 2일이다.

발표된 총 29일에서 금요일 3일과 토요일 4일, 총 7일의 중복을 빼면 정부가 산정한 실질 공휴일 22일이 나온다. 금요일과 토요일이 이미 정기 휴일인 직원에게는 이 날짜의 공휴일이 통상적인 주간 휴무에 포함된다.

5월 20일은 부처님오신날과 이드 알아드하의 마지막 추가 휴일 일정에 모두 들어 있다. 이는 실제 사무실 휴무를 계획할 때 고려해야 할 부분이다. 발표된 29일은 정부가 집계한 공휴일 수이며, 5월 20일은 두 기념일이 겹치는 하나의 날짜다.

이드 알피트르 5일 휴무

이드 알피트르는 3월 10일 일반 공휴일로 지정됐다. 3월 8일과 9일, 11일과 12일이 추가 휴일로 지정돼 총 5일간의 휴무가 마련됐다.

축제 전 이틀과 축제 후 이틀을 쉴 수 있는 일정이다. 3월 8일부터 12일까지 이어지는 휴일은 주요 축제를 전후해 이동과 가족 방문, 준비를 할 시간을 제공한다.

이 휴무에 앞서 다른 종교 기념일 두 개도 있다. 줌마툴 위다는 3월 5일 일반 공휴일이며, 샤베카드르는 3월 7일 행정명령으로 지정된 공휴일이다.

더 긴 휴가를 계획하는 직원은 해당 날짜와 사무실의 주간 근무 일정, 승인된 휴가를 함께 고려해야 한다. 이드 알피트르에 배정된 5일은 3월 8일부터 12일까지다.

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이드 알아드하 6일, 두르가 푸자 2일 휴무

이드 알아드하는 5월 17일 일반 공휴일로 지정됐다. 정부는 축제 전인 5월 15일과 16일, 축제 후인 18일과 19일, 20일을 추가해 총 6일간의 휴무를 마련했다.

두 이드 축제의 휴무 일수 차이는 명확하다. 두 축제 모두 축제 전에 추가 휴일이 이틀씩 있지만, 이드 알아드하는 축제 후 추가 휴일이 3일로 이드 알피트르의 2일보다 하루 더 많다. 이에 따라 이드 알아드하에는 지정 휴일이 하루 더 주어진다.

공개된 일정에서 부처님오신날은 5월 20일로, 이드 알아드하 휴무의 마지막 날과 겹친다. 이에 따라 부처님오신날을 기념하는 불교 신자 직원과 기관은 6일간의 휴무 기간에 포함된 날짜에 기념일을 맞게 된다.

두르가 푸자에는 지정 휴일이 이틀이다. 나바미는 행정명령에 따라 10월 9일 휴일이며, 다음 날인 10월 10일은 두르가 푸자 일반 공휴일이다. 두 휴일은 전년과 같은 이틀간의 일정을 유지한다.

공고 적용 대상 사무실은 이 세 축제 기간을 중심으로 인력과 일정을 계획할 수 있다. 필수 서비스 기관과 별도 법률에 따른 기관은 해당 규정에 따라 일정을 정한다.

연중 다른 공휴일

이번 일정에는 국가 기념일과 여러 종교 공동체의 기념일이 함께 포함됐다. 순교자의 날 및 국제 모국어의 날은 2월 21일이며, 독립기념일 및 국경일은 3월 26일이다.

4월에는 이틀 연속으로 기념일이 이어진다. 일반 공휴일인 차이트라 산크란티는 4월 13일이며, 행정명령으로 휴일이 지정된 벵골 새해는 4월 14일이다. 노동절은 5월 1일이다.

8월에는 8월 5일의 7월 봉기의 날, 8월 15일의 이드에 밀라둔 나비, 8월 25일의 잔마슈타미가 있다. 11월 7일에는 국가 혁명 및 연대의 날이 이어진다.

승전기념일은 12월 16일, 크리스마스는 12월 25일이다. 행정명령으로 지정된 나머지 공휴일에는 1월 24일의 샤베바라트와 6월 16일의 아슈라가 포함된다.

승인일부터 연중 가장 긴 축제 휴무까지 주요 날짜는 다음과 같다.

  • 2026년 11월 2일: 내각이 2027년 공휴일 일정을 승인했다.
  • 2026년 11월 5일: 공공행정부가 공고를 발표했다.
  • 2027년 3월 8일부터 3월 12일까지: 이드 알피트르 지정 휴일 5일.
  • 2027년 4월 13일과 4월 14일: 차이트라 산크란티와 벵골 새해.
  • 2027년 5월 15일부터 5월 20일까지: 이드 알아드하 지정 휴일 6일. 부처님오신날도 5월 20일로 기재됐다.
  • 2027년 10월 9일과 10월 10일: 두르가 푸자 지정 휴일 2일.
  • 2027년 12월 16일과 12월 25일: 승전기념일과 크리스마스.
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종교별 선택 휴가는 사전 승인 필요

정부 직원은 종교에 따라 연간 최대 3일의 선택 휴가를 사용할 수 있다. 공고에는 이슬람교, 힌두교, 기독교, 불교 축제와 관련한 선택 휴일이 포함됐다.

직원은 연초에 소관 기관의 승인을 받아야 한다. 따라서 선택 휴가는 개인이 신청하고 승인을 받는 절차이며, 기재된 축제일마다 모든 사무실이 자동으로 문을 닫는 것은 아니다.

규정에 따라 승인된 선택 휴일은 일반 공휴일, 행정명령으로 지정된 공휴일 또는 정기 주간 휴일과 연결해 사용할 수 있다. 이에 따라 직원은 승인된 종교 기념일을 기존 휴무와 이어서 쉴 수 있다.

연간 3일 한도는 그대로 적용된다. 연중 여러 기념일을 계획하는 직원은 승인 신청 시 전체 사용 일수를 고려해야 하며, 사무실은 승인된 신청에 맞춰 인력을 배치해야 한다.

소수민족 직원의 축제 휴가

내각 브리핑에 따르면 치타공 구릉지대와 그 밖의 지역에 거주하는 소수민족 공동체 출신 정부 직원은 보이사비 또는 이에 준하는 주요 사회 축제를 위해 선택 휴가 이틀을 받을 수 있다.

이 조항은 공고에 포함된 종교별 선택 휴일과 함께 공동체의 축제를 다룬다. 해당 사회 축제에 휴가를 신청하는 직원은 관련 조항과 승인 절차에 따라 신청을 심사받아야 한다.

내각 발표는 공동체 축제 휴가 이틀을 종교별 선택 휴가 최대 3일에 더해 사용할 수 있는지 설명하지 않았다. 두 제도의 자격이 모두 있는 직원은 휴가 승인 기관에 확인해야 한다.

어떤 사무실에 일정이 적용되나?

정부·준정부 기관, 법정 기관, 자치 및 준자치 기관은 승인된 공휴일 목록의 적용을 받는다. 법정 기관은 법률에 따라 설립된 조직이며, 자치 기관은 자체 업무를 운영하는 데 일정 수준의 독립성을 지닌다.

공고는 자체 법률에 따라 일정이 정해지는 사무실도 인정하고 있다. 해당 사무실은 적용되는 규정에 따라 휴일을 정한다.

필수 서비스 기관으로 지정된 곳도 공익을 고려해 휴일을 정해야 한다. 따라서 직원들의 근무 방식은 축제 휴무 기간 내내 문을 닫는 사무실과 다를 수 있다.

공공기관 방문을 계획하는 사람은 특히 이드 축제의 장기 휴무 기간에 해당 기관의 운영 공지를 확인해야 한다. 전국 공휴일 일정이 전체 틀을 정하고, 예외 조항은 별도 운영 방식이 적용되는 곳을 명시한다.

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주요 내용

  • 내각은 2026년 11월 2일 2027년 일정을 승인했고, 공공행정부는 11월 5일 공고를 발표했다.
  • 정부가 발표한 공휴일은 29일로, 일반 공휴일 15일과 행정명령으로 지정된 공휴일 14일이다.
  • 당국은 공휴일 7일이 금요일이나 토요일과 겹쳐 실질적인 공휴일은 22일이라고 밝혔다.
  • 이드 알피트르 지정 휴일은 3월 8일부터 12일까지 5일이다.
  • 이드 알아드하 지정 휴일은 5월 15일부터 20일까지 6일이다. 부처님오신날도 5월 20일로 기재됐다.
  • 두르가 푸자 휴일은 10월 9일과 10일이다.
  • 직원은 승인을 받아 종교별 선택 휴가를 최대 3일까지 사용할 수 있으며, 연초 승인이 필요하다.
  • 자격이 있는 소수민족 공동체 출신 직원에게는 주요 사회 축제를 위한 선택 휴가 이틀이 규정돼 있다.
  • 필수 서비스 기관과 별도 법률의 적용을 받는 사무실은 각자의 규정에 따라 휴일을 정한다.
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